Пользовательское соглашение Workplace


ВЫ ЗАВЕРЯЕТЕ И ГАРАНТИРУЕТЕ, ЧТО ПРИНИМАЕТЕ НАСТОЯЩИЕ ОНЛАЙН-УСЛОВИЯ WORKPLACE ОТ ИМЕНИ КОМПАНИИ ИЛИ ДРУГОГО ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА И ОБЛАДАЕТЕ ПОЛНЫМ ПРАВОМ СВЯЗАТЬ ТАКОЕ ЛИЦО ОБЯЗАТЕЛЬСТВОМ СОБЛЮДАТЬ НАСТОЯЩЕЕ СОГЛАШЕНИЕ. СЛОВА "ВЫ", "ВАШ" ИЛИ "КЛИЕНТ" В РАЗЛИЧНЫХ ПАДЕЖНЫХ ФОРМАХ, УПОМИНАЮЩИЕСЯ ДАЛЕЕ В НАСТОЯЩЕМ ДОКУМЕНТЕ, ОЗНАЧАЮТ ТАКОЕ ЛИЦО.
Если адрес, указанный вами в настройках аккаунта Workplace или предоставленный нам в письменном виде, относится к территории США или Канады, настоящее Соглашение является соглашением между вами и Meta Platforms, Inc. В противном случае настоящее Соглашение заключается между вами и компанией Meta Platforms Ireland Ltd. Слова "Meta", "нас", "мы" или "наш" в различных падежных формах означают компанию Meta Platforms, Inc. или компанию Meta Platforms Ireland Ltd в зависимости от обстоятельств.
Приведенные ниже условия применяются к использованию вами Workplace.
Определения некоторых терминов, написанных с заглавной буквы, приведены в разделе 13 ("Определения"). Все остальные термины определяются ситуативно в настоящем Соглашении.
  1. Использование Workplace
    1. Ваши права на использование. В течение Срока действия вам предоставляется неисключительное, не подлежащее передаче и не допускающее выдачи сублицензий право на доступ к Workplace и его использование в соответствии с настоящим Соглашением. Использовать Workplace разрешается только тем Пользователям (в том числе, если применимо, Пользователям ваших Аффилированных лиц), для которых вы активировали аккаунты, и вы несете ответственность за всех Пользователей и соблюдение ими настоящего Соглашения, использование Workplace и доступ к нему с их стороны. Для ясности уточняется, что Workplace как сервис предоставляется вам, а не отдельным Пользователям. Вы признаете, что функции и возможности Workplace могут различаться, а также меняться со временем.
    2. Аккаунты. Ваша регистрационная информация и информация аккаунта администратора должна быть точной, полной и актуальной. Аккаунты Пользователей предназначены для отдельных Пользователей и не подлежат совместному использованию или передаче. Вы обязаны хранить все учетные данные в тайне и соглашаетесь немедленно извещать Meta в случае выявления любого несанкционированного использования ваших аккаунтов или учетных данных.
    3. Запрещенные действия. Вы обязуетесь не совершать следующих действий (и не разрешать совершать их другим лицам): а) использование Workplace от имени любой третьей стороны, сдача в наем или аренду, предоставление доступа к Workplace или сублицензий на него любым третьим сторонам, кроме Пользователей, а последним доступ разрешается предоставлять только в порядке, предусмотренном настоящим Соглашением; б) вскрытие технологий, декомпиляция, дизассемблирование или попытки иным образом получить исходный код Workplace, за исключением случаев, когда это прямо разрешено применимым законодательством (и в этих случаях только при условии предварительного уведомления Meta); в) копирование, изменение или создание производных работ на основе Workplace; г) удаление, изменение или сокрытие любых уведомлений о правообладателе или других уведомлений, содержащихся в Workplace; или д) публичное распространение технической информации о характеристиках работы Workplace.
    4. Модерация контента. Мы можем удалить, заблокировать или ограничить контент, который нарушает настоящее Соглашение. Кроме того, если Пользователи нарушают настоящее Соглашение, мы можем в определенных случаях ограничить или заблокировать аккаунт Пользователя. Подробнее о том, как Meta модерирует контент в Workplace, можно узнать из Политики допустимого использования.
    5. Настройка. При настройке своего экземпляра Workplace вы назначите определенного Пользователя или нескольких Пользователей системными администраторами сообщества Workplace, и они будут нести ответственность за управление вашим экземпляром Workplace. У вас всегда должен быть хотя бы один активный системный администратор вашего экземпляра Workplace.
    6. API Workplace. В течение Срока действия компания Meta может предоставлять вам один или несколько API Workplace, чтобы вы могли разрабатывать и использовать сервисы и приложения, которые дополняют использование вами Workplace. Любое использование API Workplace вами, вашими Пользователями или любой третьей стороной по вашему поручению регулируется применимыми положениями Условий платформы Workplace, которые в настоящее время доступны на странице workplace.com/legal/WorkplacePlatformPolicy, с учетом поправок, которые время от времени может вносить компания Meta (далее — "Условия платформы Workplace").
    7. Поддержка. Мы будем предоставлять вам поддержку Workplace через вкладку прямой поддержки в панели администратора Workplace ("Канал прямой поддержки"). Вы можете отправить запрос в службу поддержки для решения вопроса или сообщить о проблеме, связанной с Workplace, через Канал прямой поддержки ("Запрос в службу поддержки"). Мы предоставим первоначальный ответ на каждый Запрос в службу поддержки в течение 24 часов с момента, когда вы получите подтверждение по электронной почте о том, что ваш Запрос в службу поддержки был отправлен надлежащим образом через Канал прямой поддержки.
  2. Ваши данные и обязанности
    1. Ваши данные. По настоящему Соглашению:
      1. вы сохраняете все права (в том числе права на интеллектуальную собственность) на Ваши данные;
      2. в течение Срока действия вы предоставляете Meta неисключительное, действующее по всему миру, не требующее лицензионных отчислений, полностью оплаченное право использовать Ваши данные исключительно в целях предоставления вам Workplace (и связанной с ним поддержки) в соответствии с настоящим Соглашением; и
      3. вы признаете, что в отношении Ваших данных Meta является обработчиком данных, а вы — контролером данных и, заключая настоящее Соглашение, вы поручаете Meta обработку Ваших данных от вашего имени исключительно в целях, указанных в настоящем Соглашении, и в соответствии с настоящим Соглашением (включая Дополнение об обработке данных).
    2. Ваши обязанности. Вы соглашаетесь: а) нести полную ответственность за точность и содержание Ваших данных; б) получить от ваших Пользователей и любых затрагиваемых третьих лиц все права и согласия, которые в соответствии с требованиями Законов необходимы для сбора и использования Ваших данных в порядке, предусмотренном настоящим Соглашением; и в) что использование вами Workplace, в том числе Ваши данные и их использование в соответствии с настоящим Соглашением, не будет нарушать никакие Законы или права третьих лиц, включая права на интеллектуальную собственность, личную жизнь или публичность. В случае отправки или использования каких-либо Ваших данных в нарушение настоящего раздела 2 вы соглашаетесь немедленно удалить их из Workplace. Вы несете полную ответственность за свое решение поделиться какими-либо Вашими данными с Пользователями или любыми третьими лицами, и Meta не несет ответственности за использование, изменение, распространение, удаление Ваших данных или доступ к ним со стороны тех, кому вы или ваши Пользователи предоставите их.
    3. Запрещенные данные. Вы соглашаетесь не отправлять в Workplace информацию или данные, нарушающие условия настоящего Соглашения или требующие обеспечения безопасности и/или контроля распространения в соответствии с применимыми законами и/или нормами (далее — "Запрещенная информация"). В отношении информации о состоянии здоровья вы признаете, что Meta не является Деловым партнером или субподрядчиком (в соответствии с определениями этих терминов в Законе о мобильности и подотчетности медицинского страхования (далее — "HIPAA")) и что Workplace не соответствует требованиям HIPAA. Meta не несет ответственности за Запрещенную информацию по настоящему Соглашению, невзирая на любые присутствующие в нем положения об обратном.
    4. Возмещение ущерба. Вы будете защищать, предоставлять возмещение и ограждать компанию Meta (и ее Аффилированных лиц, их соответствующих директоров, должностных лиц, сотрудников, агентов и представителей) от всех исков (со стороны третьих лиц и (или) Пользователей), затрат, убытков, обязательств и издержек (включая разумные гонорары юристов), возникающих в результате фактического или предполагаемого нарушения вами настоящего раздела 2 или в связи с таким нарушением либо иным образом связанных с Вашими данными, Вашими правилами или использованием Workplace в нарушение настоящего Соглашения. Meta может участвовать в защите и урегулировании любых таких исков с привлечением собственного законного представителя и за свой счет. Вы не имеете права заключать мировое соглашение в отношении какого-либо иска без предварительного письменного согласия Meta, если такое мировое соглашение требует, чтобы компания Meta выполнила какие-либо действия, воздерживалась от каких-либо действий или признала какую-либо ответственность.
    5. Резервные копии и удаление данных. Meta не предоставляет услуги архивирования. Вы несете полную ответственность за создание резервных копий Ваших данных. Вы можете в любое время в течение Срока действия удалить Ваши данные, представляющие собой Пользовательский контент, с помощью функций для системных администраторов в Workplace.
    6. Обобщенные данные. В соответствии с настоящим Соглашением мы также можем создавать обобщенные статистические или аналитические данные в связи с использованием вами Workplace ("Обобщенные данные"), однако в такие Обобщенные данные не входят Ваши данные или любые личные данные.
  3. Безопасность данных
    1. Безопасность Ваших данных. Мы принимаем соответствующие технические и организационные меры, а также меры безопасности для защиты Ваших данных, находящихся в нашем распоряжении, от несанкционированного доступа, изменения, раскрытия или уничтожения, как более подробно описано в Дополнении о безопасности данных.
    2. Раскрытие информации в соответствии с требованиями законодательства и запросы третьих лиц. Вы несете полную ответственность за предоставление ответов на запросы третьих лиц в отношении Ваших данных, например на запросы Пользователей, регулирующих или правоохранительных органов ("Запросы третьих лиц"), однако вы понимаете, что Meta вправе раскрыть Ваши данные по Запросу третьего лица во исполнение его законных требований. В этом случае мы будем (в той мере, в какой это дозволено законом и условиями Запроса третьего лица) прилагать разумные усилия, чтобы: а) извещать вас о получении нами Запроса третьего лица и просить третье лицо связаться с вами; и б) выполнять ваши разумные запросы, касающиеся выдвижения вами возражений против Запросов третьих лиц, за ваш счет. Вы должны сначала попытаться самостоятельно получить информацию, требуемую для ответа на Запрос третьего лица, и только если у вас объективно отсутствует возможность получить такую информацию, вы можете обратиться к нам.
  4. Оплата
    1. Комиссии. Вы соглашаетесь осуществлять оплату компании Meta по стандартным расценкам для Workplace (которые в настоящее время доступны по адресу https://www.workplace.com/pricing) за использование вами Workplace с учетом любого бесплатного пробного периода, как описано в пункте 4.е ("Бесплатный пробный период"), если иное не оговорено в подписанном письменном документе. Все комиссии по настоящему Соглашению будут выплачиваться в долларах США, если иное не указано в продукте или если иное не оговорено в подписанном письменном документе. Все комиссии должны быть оплачены в полном объеме с помощью вашего способа оплаты в соответствии с пунктом 4.б. В случае несвоевременной оплаты взимается сбор за обслуживание в размере 1,5 % от просроченной суммы в месяц или в максимальном размере, дозволенном законодательством, — в зависимости от того, какая из сумм меньше.
    2. Способ оплаты. Заключая настоящее Соглашение, вы соглашаетесь оплачивать комиссии в соответствии с одной из двух процедур оплаты: (i) как клиент, расплачивающийся платежной картой (независимо от того, осуществляете ли вы оплату напрямую или через стороннюю платежную платформу), или (ii) как клиент, которому выставляются счета на оплату, что определяется по усмотрению Meta. Клиенты, расплачивающиеся платежными картами (по усмотрению Meta), могут переводиться в категорию клиентов, которым выставляют счета на оплату (и наоборот), на основании таких факторов, как количество Пользователей и платежеспособность. Однако Meta оставляет за собой право в любое время изменить вашу категорию.
      1. Клиенты, расплачивающиеся платежной картой. Если клиенты расплачиваются платежной картой, с них будет списываться плата с указанной платежной карты за использование Workplace.
      2. Клиенты, которым выставляются счета на оплату. Клиентам, которым выставляются счета на оплату, Meta откроет кредитную линию и будет ежемесячно выставлять счета на оплату, если иное не оговорено в подписанном письменном документе. Если Meta отнесет вас к категории клиентов, которым выставляются счета на оплату, вы будете оплачивать все комиссии, подлежащие уплате по настоящему Соглашению, в полном объеме в свободных средствах в соответствии с нашими указаниями в течение 30 дней с даты выставления счета.
      3. Вы соглашаетесь, что мы вправе получить кредитную историю вашей компании из бюро кредитных историй при принятии вами настоящего Соглашения или в любое время после такого принятия.
    3. Налоги. Все сборы указаны без учета любых применимых налогов на товары и услуги, на добавленную стоимость, на продажу и использование, добавочных налогов, а также аналогичных налогов или пошлин в соответствии с действующим законодательством, за исключением налогов, основанных на доходах Meta. Вы будете выплачивать все суммы, подлежащие уплате по настоящему Соглашению, в полном объеме без какого-либо зачета, встречных требований, удержания или вычета. Если из какого-либо платежа по настоящему Соглашению необходимо сделать вычет или удержание, вы обязаны предварительно получить письменное разрешение от Meta и осуществить соответствующий платеж нужным налоговым органам. Кроме того, вы несете материальную ответственность за проценты, штрафы, пени и аналогичные обязательства, которые могут возникнуть, если вы не перечислите такие налоги нужному государственному органу или агентству в установленные сроки. Вы подтверждаете и соглашаетесь, что вы осуществляете доступ к сервису Workplace и используете его по адресу, который вы указали в настройках вашего аккаунта Workplace или иным образом предоставили нам в письменном виде, и мы будем взимать с вас соответствующие налоги в зависимости от местонахождения такого адреса. В случае налоговой проверки или налогового спора с соответствующими налоговыми органами, вытекающего из настоящего Соглашения, или в случае законодательных или нормативных изменений, влияющих на налоговые обязательства Сторон, Стороны обязуются сотрудничать и прилагать разумные усилия для завершения дела с минимальными неблагоприятными налоговыми последствиями. Например, если соответствующий налоговый орган утверждает, что компания Meta обязана была предъявить вам применимый налог к оплате, а вы уплатили такой налог непосредственно налоговому органу, вы соглашаетесь предоставить нам подтверждение уплаты такого налога (приемлемое для такого налогового органа) в течение 30 (тридцати) дней с даты письменного запроса подтверждения со стороны Meta. Вы соглашаетесь возместить нам ущерб за недоплату или неуплату любых налогов, которые не были отдельно исключены из данного Соглашения, включая любые штрафы и пени.
    4. Приостановление действия Соглашения. Если вы не уплатите в срок какие-либо комиссии, мы вправе приостановить предоставление всех сервисов Workplace (в том числе доступ к платным сервисам) или их части до получения оплаты в полном объеме без ущерба для всех прочих наших прав по настоящему Соглашению.
    5. Бесплатный доступ в рамках программы Workplace for Good. Невзирая на пункт 4.а, если вы подаете заявку на бесплатный доступ в рамках программы Workplace for Good и Meta определит, что вы соответствуете правилам Meta (в настоящее время доступным по адресу https://work.workplace.com/help/work/142977843114744), мы будем предоставлять вам Workplace бесплатно в соответствии с такими правилами на постоянной основе. Если в результате изменения наших правил вы потеряете право на бесплатный доступ, компания Meta уведомит вас об этом за 3 (три) месяца, и после такого уведомления будет применяться пункт 4.a.
    6. Бесплатный пробный период. Meta может по своему усмотрению предложить вам бесплатную пробную версию Workplace в течение фиксированного периода, продолжительность которого определяется по собственному усмотрению Meta и сообщается вам через панель администратора вашего экземпляра Workplace. По окончании такого бесплатного пробного периода будет применяться пункт 4.a ("Комиссии").
  5. Конфиденциальность
    1. Обязанности. Каждая сторона соглашается, что вся деловая, техническая и финансовая информация, которую она получает (в качестве "Стороны-получателя") от раскрывающей стороны в связи с настоящим Соглашением ("Раскрывающая сторона") представляет собой конфиденциальную собственность Раскрывающей стороны ("Конфиденциальная информация"), при условии, что в момент раскрытия Стороне-получателю было сообщено, что это конфиденциальная или принадлежащая Раскрывающей стороне информация, или она объективно должна была знать, что это конфиденциальная информация или информация, являющаяся собственностью Раскрывающей стороны, исходя из характера раскрытой информации и обстоятельств раскрытия. За исключением случаев, когда иное прямо разрешено настоящим Соглашением, Сторона-получатель обязана: (1) хранить в тайне и не разглашать Конфиденциальную информацию третьим лицам и (2) воздерживаться от использования Конфиденциальной информации в каких-либо целях, кроме исполнения своих обязанностей и использования своих прав по настоящему Соглашению. Сторона-получатель вправе раскрывать Конфиденциальную информацию своим сотрудникам, агентам, подрядчикам и другим представителям, у которых есть законная потребность в такой информации (в том числе, в случае компании Meta, ее Аффилированным лицам и субподрядчикам, упомянутым в пункте 12.к), при условии что они связаны обязательствами по сохранению конфиденциальности, обеспечивающими как минимум такую же защиту Конфиденциальной информации Раскрывающей стороны, какая предусмотрена настоящим разделом 5, и что Сторона-получатель будет нести ответственность за соблюдение условий настоящего раздела 5 каждым таким лицом.
    2. Исключения. Обязательства Стороны-получателя по сохранению конфиденциальности не распространяются на информацию, в отношении которой Сторона-получатель может документально подтвердить, что: а) такая информация находилась в её распоряжении или была известна ей на законных основаниях до получения Конфиденциальной информации; б) такая информация является или стала общеизвестной не по вине Стороны-получателя; в) такая информация на законных основаниях получена Стороной-получателем от третьего лица без нарушения какого-либо обязательства по сохранению конфиденциальности; или г) такая информация независимо разработана сотрудниками Стороны-получателя, которые не имели доступа к такой информации. Сторона-получатель вправе раскрывать информацию в той мере, в какой того требуют Законы или распоряжение суда, при условии, что (если это не запрещено Законами) Сторона-получатель заблаговременно уведомит Раскрывающую сторону и окажет ей содействие в любых попытках обеспечить применение к раскрытой информации режима конфиденциальности.
    3. Судебный запрет. Сторона-получатель признает, что использование или раскрытие Конфиденциальной информации в нарушение настоящего раздела 5 может нанести существенный вред, в связи с которым возмещение материальных убытков не будет достаточным средством правовой защиты, поэтому в случае угрозы или фактического использования или раскрытия такой информации Стороной-получателем Раскрывающая сторона будет иметь право добиваться соответствующей судебной защиты по праву справедливости в дополнение к любым другим средствам правовой защиты, которые она может иметь по общему праву.
  6. Права на интеллектуальную собственность
    1. Права собственности Meta. Настоящее Соглашение представляет собой договор об использовании Workplace и доступе к нему, и Клиенту не передаются никакие права собственности. Компания Meta и ее лицензиары сохраняют за собой все права (в том числе все права на интеллектуальную собственность) в отношении Workplace, Обобщенных данных, любых и всех связанных и основных технологий, любых производных работ, модификаций или улучшений вышеперечисленного, созданных компанией Meta или по ее поручению, в том числе на основании ваших Отзывов (см. определение ниже). Вам не предоставляются никакие права, если это прямо не указано в настоящем Соглашении.
    2. Отзывы. В случае отправки вами комментариев, вопросов, предложений, примеров использования или других отзывов, касающихся использования вами Workplace, его API или других наших продуктов или сервисов ("Отзывы"), мы вправе беспрепятственно использовать такие Отзывы в связи с любыми нашими продуктами или сервисами, а также продуктами или сервисами наших Аффилированных лиц без каких-либо обязательств перед вами и без выплаты вам какого-либо вознаграждения.
  7. Отказ от ответственности
    META ПРЯМО ОТКАЗЫВАЕТСЯ ОТ ЛЮБЫХ И ВСЕХ ГАРАНТИЙ И ЗАВЕРЕНИЙ, ПРЯМО ВЫРАЖЕННЫХ, ПОДРАЗУМЕВАЕМЫХ ИЛИ ПРЕДУСМОТРЕННЫХ ЗАКОНОМ, В ТОМ ЧИСЛЕ ОТ ЛЮБЫХ ГАРАНТИЙ ПРИГОДНОСТИ В ЦЕЛЯХ, В КАКИХ ТАКИЕ СЕРВИСЫ ОБЫЧНО ИСПОЛЬЗУЮТСЯ, ПРИГОДНОСТИ В КОНКРЕТНЫХ ЦЕЛЯХ, ГАРАНТИЙ ЗАКОННОСТИ ПРАВА СОБСТВЕННОСТИ И СОБЛЮДЕНИЯ ПРАВ ТРЕТЬИХ ЛИЦ. МЫ НЕ ГАРАНТИРУЕМ, ЧТО РАБОТА WORKPLACE БУДЕТ БЕСПЕРЕБОЙНОЙ И БЕЗОШИБОЧНОЙ. МЫ МОЖЕМ ПРЕДОСТАВЛЯТЬ РАЗРЕШЕНИЕ ТРЕТЬИМ ЛИЦАМ РАЗРАБАТЫВАТЬ И ПРЕДОСТАВЛЯТЬ СЕРВИСЫ И ПРИЛОЖЕНИЯ, ДОПОЛНЯЮЩИЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ВАМИ WORKPLACE, ИЛИ МЫ МОЖЕМ ПРЕДОСТАВЛЯТЬ РАЗРЕШЕНИЕ ИНЫМ ОБРАЗОМ ИНТЕГРИРОВАТЬ WORKPLACE С ДРУГИМИ СЕРВИСАМИ И ПРИЛОЖЕНИЯМИ. META НЕ НЕСЕТ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА ЛЮБЫЕ СЕРВИСЫ ИЛИ ПРИЛОЖЕНИЯ, КОТОРЫЕ ВЫ ИСПОЛЬЗУЕТЕ В СВЯЗИ С WORKPLACE. ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ВАМИ ТАКИХ СЕРВИСОВ И ПРИЛОЖЕНИЙ РЕГУЛИРУЕТСЯ ОТДЕЛЬНЫМИ УСЛОВИЯМИ И ПРАВИЛАМИ, И ВЫ ПОДТВЕРЖДАЕТЕ И СОГЛАШАЕТЕСЬ, ЧТО ИСПОЛЬЗУЕТЕ ИХ НА СВОЙ СОБСТВЕННЫЙ РИСК.
  8. Ограничение ответственности
    1. ПОМИМО ИСКЛЮЧЕННЫХ ПРЕТЕНЗИЙ (СМ. ОПРЕДЕЛЕНИЕ НИЖЕ):
      1. НИ ОДНА ИЗ СТОРОН НЕ НЕСЕТ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА ЛЮБУЮ НЕВОЗМОЖНОСТЬ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ, УТРАТУ ИЛИ НЕТОЧНОСТЬ ДАННЫХ, ПРИОСТАНОВЛЕНИЕ РАБОТЫ, ЗАТРАТЫ В СВЯЗИ С ЗАДЕРЖКОЙ И КОСВЕННЫЕ УБЫТКИ ЛЮБОГО РОДА (ВКЛЮЧАЯ УПУЩЕННУЮ ПРИБЫЛЬ), НЕЗАВИСИМО ОТ ФОРМЫ ИСКА, БУДЬ ТО НА ОСНОВАНИИ ДОГОВОРА, ДЕЛИКТА (ВКЛЮЧАЯ НЕОСТОРОЖНОСТЬ), ОБЪЕКТИВНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ИЛИ НА ДРУГИХ ОСНОВАНИЯХ, ДАЖЕ ЕСЛИ СТОРОНА БЫЛА ЗАРАНЕЕ ИЗВЕЩЕНА О ВОЗМОЖНОСТИ ТАКИХ УБЫТКОВ; И
      2. СОВОКУПНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЛЮБОЙ СТОРОНЫ ПЕРЕД ДРУГОЙ СТОРОНОЙ НИ ПРИ КАКИХ ОБСТОЯТЕЛЬСТВАХ НЕ МОЖЕТ ПРЕВЫШАТЬ СУММУ, ФАКТИЧЕСКИ УПЛАЧЕННУЮ ИЛИ ПОДЛЕЖАЩУЮ УПЛАТЕ КЛИЕНТОМ КОМПАНИИ META ЗА ПРЕДЫДУЩИЕ 12 (ДВЕНАДЦАТЬ) МЕСЯЦЕВ ПО НАСТОЯЩЕМУ СОГЛАШЕНИЮ, И, ЕСЛИ НИКАКИЕ КОМИССИИ НЕ ВЫПЛАЧИВАЮТСЯ ИЛИ НЕ ПОДЛЕЖАТ УПЛАТЕ В ТЕЧЕНИЕ ЭТОГО ПЕРИОДА, 10 000 (ДЕСЯТЬ ТЫСЯЧ) ДОЛЛАРОВ США.
    2. В целях настоящего раздела 8 "Исключенные претензии" — это а) ответственность Клиента, возникающая на основании раздела 2 ("Ваши данные и обязанности"); и б) нарушение стороной своих обязательств, предусмотренных разделом 5 ("Конфиденциальность"), за исключением претензий, касающихся Ваших данных.
    3. Ограничения, приведенные в настоящем разделе 8, остаются в силе после расторжения Соглашения и применяются, даже если ограниченное средство правовой защиты, указанное в настоящем Соглашении, признается не достигшим своей основной цели, и стороны соглашаются, что ни одна сторона не ограничивает и не исключает свою ответственность за что-либо, если такое ограничение или исключение запрещено законом. Вы признаете и соглашаетесь, что мы предоставляем Workplace, рассчитывая на ограничение нашей ответственности, описанное в настоящем Соглашении.
  9. Срок действия и расторжение Соглашения
    1. Срок действия. Настоящее Соглашение вступает в силу в дату первого доступа к вашему экземпляру Workplace и действует, пока не будет расторгнуто в порядке, предусмотренном настоящим Соглашением ( “Срок действия”).
    2. Расторжение по инициативе сторон. Без ограничения ваших прав на расторжение, которые вы можете иметь в соответствии с Дополнением об обработке данных, вы вправе в любой момент расторгнуть настоящее Соглашение по любой причине или без причины, уведомив Meta за 30 (тридцать) дней через своего администратора о своем решении удалить свой экземпляр Workplace в продукте. Meta также вправе в любое время расторгнуть настоящее Соглашение по любой причине или без причины, уведомив вас за 30 (тридцать) дней.
    3. Прекращение и приостановление по инициативе Meta. Meta оставляет за собой право расторгнуть настоящее Соглашение, предварительно направив вам уведомление, или немедленно приостановить вам доступ к Workplace, если вы нарушите настоящее Соглашение или мы сочтем, что это необходимо для предотвращения нарушения безопасности, стабильности, доступности или целостности Workplace.
    4. Удаление Ваших данных. Meta немедленно удалит Ваши данные после расторжения настоящего Соглашения, однако вы соглашаетесь, что удаленный контент может сохраняться в резервных копиях в течение разумного периода времени, пока выполняется удаление. Как указано в пункте 2.д, вы несете полную ответственность за создание любых резервных копий Ваши данных в ваших собственных целях.
    5. Последствия расторжения. После расторжения настоящего Соглашения: (а) вы и ваши Пользователи обязаны немедленно прекратить использование Workplace; (б) по запросу Раскрывающей стороны и с учетом раздела 9.г Сторона-получатель немедленно вернет или удалит всю Конфиденциальную информацию Раскрывающей стороны, находящуюся в ее распоряжении; (в) вы немедленно уплатите Meta все неуплаченные комиссии, возникшие до расторжения Соглашения; (г) если компания Meta расторгнет настоящее Соглашение без причины в соответствии с разделом 9.б, она возместит вам пропорциональную сумму любых предварительно оплаченных комиссий (если такие есть); и (д) следующие разделы останутся в силе: 1.в ("Запрещенные действия"), 2 ("Ваши данные и обязанности") (кроме лицензии Meta на Ваши данные, предусмотренной пунктом 2.а), 3.б ("Раскрытие информации в соответствии с требованиями законодательства и запросы третьих лиц") и разделы с 4 ("Оплата") по 13 ("Определения"). За исключением случаев, которые могут быть указаны в настоящем Соглашении, использование любой стороной какого-либо средства правовой защиты, включая расторжение Соглашения, не препятствует применению ею любых других средств правовой защиты, которые она может иметь по настоящему Соглашению, по закону или на иных основаниях.
  10. Другие аккаунты Meta
    1. Личные аккаунты. Во избежание сомнений уточняется, что аккаунты Пользователей отличаются от любых персональных аккаунтов Facebook, которые Пользователи могут создавать в сервисе Facebook для потребителей (далее — "Личные аккаунты Facebook"). Настоящее Соглашение не распространяется на Личные аккаунты Facebook — они регулируются условиями Meta для соответствующих сервисов, действующими между Meta и соответствующим пользователем.
    2. Workplace и реклама. Мы не будем показывать вашим Пользователям стороннюю рекламу в Workplace, не будем использовать Ваши данные для таргетинга или показа рекламы вашим Пользователям или персонализации опыта использования Личных аккаунтов Facebook ваших Пользователей. Однако Meta вправе размещать в продукте объявления или информировать системных администраторов о функциях, интеграциях и возможностях, связанных с Workplace.
  11. Бета-версии функций
    1. Участие в бета-тестировании. Meta может время от времени предоставлять бета-версии или предварительные выпуски функций (каждая из них далее именуется "Бета-версия функции") в целях тестирования и получения Отзывов.
    2. Возможные ошибки. Соглашаясь использовать Бета-версии функций, вы признаете, что такие Бета-версии функций:
      1. находятся на стадии тестирования, продолжают разрабатываться и могут содержать ошибки, в том числе технические, которые могут нарушить функциональность; и
      2. могут работать не так, как предполагалось, или не так эффективно, как другие функции.
    3. Изменения в Бета-версиях функций. Meta может (по своему усмотрению) вводить ограничения, приостанавливать, блокировать, прекращать, удалять, заменять, изменять, обновлять или откатывать любую Бета-версию функции (или часть Бета-версии функции), не уведомляя вас.
    4. Предоставление "как есть". В ДОПОЛНЕНИЕ КО ВСЕМ ОТКАЗАМ ОТ ОТВЕТСТВЕННОСТИ, ИЗЛОЖЕННЫМ В РАЗДЕЛЕ  7 ("ОТКАЗ ОТ ОТВЕТСТВЕННОСТИ") ВЫШЕ, КОТОРЫЕ, ЧТО НЕОБХОДИМО УТОЧНИТЬ ДЛЯ ЯСНОСТИ, ТАКЖЕ ПРИМЕНИМЫ К БЕТА-ВЕРСИЯМ ФУНКЦИЙ, ВСЕ ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫЕ ВАМ БЕТА-ВЕРСИИ ФУНКЦИЙ ПРЕДОСТАВЛЯЮТСЯ НА УСЛОВИЯХ "КАК ЕСТЬ" И "КАК ДОСТУПНО". КОМПАНИЯ META НЕ ОБЯЗАНА ПРЕДОСТАВЛЯТЬ ТЕХНИЧЕСКУЮ ПОДДЕРЖКУ В СВЯЗИ С БЕТА-ВЕРСИЯМИ ФУНКЦИЙ. META НЕ НЕСЕТ ПЕРЕД ВАМИ НИКАКИХ ЯВНЫХ ИЛИ ПОДРАЗУМЕВАЕМЫХ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ ВАМ ДОСТУПА К ЛЮБОЙ БЕТА-ВЕРСИИ ФУНКЦИИ. ВЫ ПРИЗНАЕТЕ И СОГЛАШАЕТЕСЬ С ТЕМ, ЧТО ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ВАМИ ЛЮБОЙ БЕТА-ВЕРСИИ ФУНКЦИИ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО НА ВАШ СОБСТВЕННЫЙ РИСК И В МАКСИМАЛЬНОЙ СТЕПЕНИ, РАЗРЕШЕННОЙ ДЕЙСТВУЮЩИМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ META НЕ НЕСЕТ ПЕРЕД ВАМИ НИКАКОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ В СВЯЗИ С ЛЮБОЙ БЕТА-ВЕРСИЕЙ ФУНКЦИИ.
  12. Общие положения
    1. Изменения. Meta вправе в любое время вносить изменения в условия настоящего Соглашения и правила, которые оно включает в себя или на которые оно ссылается, в том числе, среди прочего, в Дополнение об обработке данных (для обеспечения соблюдения применимых законов о защите данных), Дополнение о безопасности данных и Политику допустимого использования, путем отправки вам уведомления по электронной почте, через Workplace или с помощью других разумных средств связи (каждое подобное изменение далее именуется "Изменение"). Если вы продолжите использовать Workplace через тридцать (30) дней после уведомления об Изменении, это будет значить, что вы согласились с таким Изменением.
    2. Применимое право. Без ущерба для раздела 12.р настоящее Соглашение, использование Workplace вами и вашими Пользователями, а также любые иски, которые могут возникнуть в отношениях между вами и нами, регулируются и подлежат истолкованию в соответствии с законодательством Соединенных Штатов Америки и штата Калифорния в действующей редакции без учета его коллизионных норм. Любые иски или основания для иска, вытекающие из настоящего Соглашения или Workplace или относящиеся к ним, должны быть возбуждены исключительно в Федеральном окружном суде Северного округа штата Калифорния (США) или суде штата, находящимся в округе Сан-Матео, и каждая сторона настоящим соглашается на персональную юрисдикцию таких судов.
    3. Полное соглашение. Настоящее Соглашение представляет собой полное соглашение между сторонами в отношении доступа к Workplace и его использования вами и заменяет все предшествующие заявления или договоренности в отношении Workplace. Заголовки приведены исключительно для удобства, выражения "включая" и "в том числе" не ограничивают смысл предшествующего текста. Все URL, указанные в настоящем Соглашении, включают любые последующие URL, относящиеся к тому же предмету. Настоящее Соглашение составлено на английском языке (США), в случае противоречия текст на английском языке имеет преимущественную силу по отношению к любым переводам на другие языки.
    4. Отказ и делимость. Если какое-либо положение не приводится в исполнение в принудительном порядке, это не должно расцениваться как отказ от него; отказы должны оформляться в письменном виде за подписью отказывающейся стороны. Никакие условия заказа на покупку или коммерческого бланка Клиента не изменяют настоящее Соглашение и настоящим прямо отклоняются, и любой такой документ предназначается исключительно для административных целей. Если компетентный суд признает какое-либо положение настоящего Соглашения лишенным юридической силы, недействительным или иным образом противоречащим законодательству, это положение должно быть истолковано таким образом, чтобы в максимальной степени реализовать его цели, а остальные положения настоящего Соглашения остаются в силе без изменений.
    5. Публичное объявление. Любой пресс-релиз или маркетинговая кампания об отношениях сторон требует предварительного письменного одобрения обеими сторонами. Невзирая на вышесказанное: а) внутри вашей собственной компании вы можете доводить до общего сведения или рекламировать использование Workplace в течение Срока действия (например, чтобы стимулировать принятие Пользователями) с учетом предоставляемого время от времени руководства по использованию бренда Meta, и б) Meta вправе ссылаться на ваше название и статус клиента Workplace.
    6. Уступка. Ни одна из сторон не вправе уступать настоящее Соглашение или свои права или обязанности по нему без предварительного письменного согласия другой стороны, однако Meta вправе уступать настоящее Соглашение без согласия другой стороны любому из своих Аффилированных лиц или в связи со слиянием, реорганизацией, приобретением или иной передачей всего или практически всего его имущества либо всех или практически всех голосующих ценных бумаг. С учетом вышесказанного настоящее Соглашение устанавливает права и обязанности для разрешенных правопреемников и цессионариев каждой стороны. Запрещенная уступка является ничтожной и ни к чему не обязывает Meta.
    7. Независимость договаривающейся стороны. Стороны настоящего Соглашения являются независимыми. В результате заключения настоящего Соглашения не возникают никакие агентские, партнерские, трудовые отношения или отношения участников совместного предприятия, и ни одна из сторон не имеет права принимать обязательства от имени другой стороны.
    8. Отсутствие сторонних выгодоприобретателей. Настоящее Соглашение действует в интересах Meta и Клиента и не дает никаких прав сторонним выгодоприобретателям, в том числе никаким Пользователям.
    9. Уведомления. Если вы расторгаете настоящее Соглашение в соответствии с пунктом 9.б, вы должны уведомить Meta через своего системного администратора о своем решении удалить свой экземпляр Workplace в продукте. Любое другое ваше уведомление в рамках настоящего Соглашения должно быть составлено в письменной форме и направлено компании Meta по следующему адресу (в зависимости от ситуации): в случае Meta Platforms Ireland Limited — по адресу Merrion Road, Dublin 4, D04X2K5, Ирландия, Attn: Legal, Workplace, а в случае Meta Platforms Inc — по адресу 1 Meta Way, Menlo Park, CA 94025, США, Attn: Legal, Workplace. Meta вправе направлять уведомления на электронный адрес, указанный в вашем аккаунте. Meta также может направлять уведомления, касающиеся работы Workplace и бизнеса, в сообщениях Workplace, адресованных системным администраторам и Пользователям, или путем публикации на видном месте в Workplace.
    10. Субподрядчики. Meta вправе привлекать субподрядчиков и разрешать им осуществлять права Meta по настоящему Соглашению, однако Meta несет полную ответственность за соблюдение любым таким субподрядчиком настоящего Соглашения.
    11. Форс-мажор. Ни одна из сторон не несет ответственности перед другой стороной за любую задержку исполнения или неисполнение своих обязанностей по настоящему Соглашению (за исключением неуплаты комиссий), если такая задержка или неисполнение вызваны непредвиденными обстоятельствами, наступившими после подписания настоящего Соглашения и объективно не зависящими от такой стороны, например забастовкой, блокадой, войной, террористическим актом, гражданскими беспорядками, стихийным бедствием, отключением или снижением подачи электроэнергии, сбоем в работе или снижением пропускной способности телекоммуникационных сетей или сервисов, сетей или сервисов передачи данных, отказом в выдаче лицензии или разрешения государственным органом или агентством.
    12. Сторонние сайты. Workplace может содержать ссылки на сторонние сайты. Это не означает, что мы одобряем какой-либо сайт, и мы не несем ответственности за действия, контент, информацию или данные сторонних сайтов, действия или любые ссылки, содержащиеся в них, а также за любые их изменения или обновления. Сторонние сайты могут предоставлять собственные условия использования и политики конфиденциальности, действующие в отношении вас и ваших Пользователей, и использование вами таких сторонних сайтов не подпадает под действие настоящего Соглашения.
    13. Экспортный контроль и торговые санкции. Клиент соглашается соблюдать все законы и нормы США и других применимых юрисдикций об экспорте и импорте при использовании Workplace, а также любые применимые санкции или торговые ограничения. Без ограничения смысла вышесказанного, Клиент заверяет и гарантирует, что: а) он не включен ни в какие списки запрещенных лиц правительства США; б) на него не распространяются никакие экономические или торговые санкции ООН, США, ЕС или любые другие применимые экономические или торговые санкции; и в) он не совершает никаких операций и у него нет никаких Пользователей в странах, на которые распространяются всеобъемлющие торговые санкции США.
    14. Условия использования Правительственной организацией. Если вы являетесь Правительственной организацией, вы заверяете, что (i) никакой применимый Закон, политика или принцип не запрещает вам принимать, исполнять любое условие настоящего Соглашения или принимать исполнение такого условия, (ii) никакой применимый закон, политика или принцип не лишает никакие условия настоящего Соглашения юридической силы в отношении вас или любой соответствующей Правительственной организации, (iii) вы обладаете полномочиями и дееспособностью, которые в соответствии с применимыми законами, политиками и принципами необходимы, чтобы делать заверения и обязывать любую соответствующую Правительственную организацию соблюдать настоящее Соглашение; и (iv) вы заключаете настоящее Соглашение на основании объективной оценки ценности Workplace для вас и ваших Пользователей и никакое ненадлежащее поведение или конфликт интересов не повлияли на ваше решение заключить настоящее Соглашение. Не заключайте настоящее Соглашение, если вы не вправе делать заверения, изложенные в настоящем разделе 12.о. Если Правительственная организация заключает настоящее Соглашение с нарушением раздела 12.о, Meta вправе по своему усмотрению расторгнуть настоящее Соглашение.
    15. Торговые посредники. Вы можете осуществлять доступ к сервису Workplace и использовать его через Торгового посредника. Если вы осуществляете доступ к Workplace и используете его через Торгового посредника, вы несете полную ответственность за: (i) любые связанные права и обязанности, предусмотренные применимым соглашением с вашим Торговым посредником, и (ii) в рамках отношений между вами и Meta, за любой доступ Торгового посредника к вашему экземпляру Workplace, Вашим данным и любым аккаунтам Пользователей, которые вы можете создавать для своего Торгового посредника. Кроме того, если вы осуществляете доступ к сервису Workplace и используете его через своего Торгового посредника, вы соглашаетесь, что Условия торгового посредника для клиентов будут иметь преимущественную силу в отношении любых противоречащих им условий настоящего Соглашения.
    16. Австралийские компании малого бизнеса. Если вы представляете австралийскую компанию малого бизнеса, на данное Соглашение могут распространяться Закон Австралии о защите прав потребителей и ваши права в соответствии с данным законом. Если к вам и использованию вами Workplace применяется Закон Австралии о защите прав потребителей, дополнительные положения Дополнения об использовании Workplace в сфере малого и среднего бизнеса в Австралии являются частью настоящего Соглашения и включены в него путем отсылки.
  13. Определения
    В настоящем Соглашении, если не указано иное:
    Политика допустимого использования — это правила использования Workplace, размещенные по адресу www.workplace.com/legal/FB_Work_AUP, которые могут время от времени изменяться.
    Аффилированное лицо — это юридическое лицо, которое прямо или опосредованно владеет стороной или контролирует сторону, находится во владении или под контролем стороны или в общем владении или под общим контролем со стороной, при этом «контроль» означает полномочие отдавать распоряжения руководству или управлять делами лица, а «владение» означает бенефициарное право собственности в отношении 50 % (или, если в применимой юрисдикции не допускается владение контрольным пакетом акций, максимального количества, разрешенного подобным законом) или большего количества голосующих ценных бумаг или эквивалентных голосующих долей. В целях данного определения Правительственная организация является аффилированным лицом другой Правительственной организации, только если она полностью контролирует такую другую Правительственную организацию.
    "Соглашение" — это все условия и положения, содержащиеся или упоминаемые в настоящем Пользовательском соглашении Workplace и дополнениях к нему, включая (в числе прочего) Дополнение об обработке данных, Дополнение о безопасности данных, Политику допустимого использования, Глобальные условия для обработчиков Meta, Условия торгового посредника для клиентов, Условия платформы Workplace и Дополнение для малого и среднего бизнеса в Австралии (а также любые упомянутые в них условия).
    "Дополнение для малого и среднего бизнеса в Австралии" — это условия, опубликованные в Интернете по адресу https://www.workplace.com/legal/FB_Work_Australia, которые время от времени могут обновляться.
    Дополнение об обработке данных — это приложение к настоящему Соглашению, касающееся обработки данных, которое является его частью и может время от времени изменяться.
    Дополнение о безопасности данных — это приложение к настоящему Соглашению, касающееся безопасности данных, которое является его частью.
    Правительственная организация — это любая страна или юрисдикция мира, включая, среди прочего, любое учреждение государственного, местного, муниципального, регионального или иного правительства или политическое подразделение такого правительства, любая правительственная организация, правительственный орган, предприятие или другое лицо, учрежденное таким правительством, находящееся в его собственности или под его контролем, а также любой представитель или агент любых вышеперечисленных лиц.
    Законы — это все применимые местные, федеральные и международные законы, нормы и конвенции, а также законы, нормы и конвенции штата, в том числе, среди прочего, о конфиденциальности и передаче данных, международных коммуникациях, использовании технических или личных данных, государственных закупках.
    "Глобальные условия для обработчиков Meta" — это условия, опубликованные в Интернете по адресу https://www.facebook.com/legal/terms/Meta-Global-Processor-Terms.
    Торговый посредник — сторонний партнер, который заключил с компанией Meta действительный договор, в соответствии с которым ему были предоставлены полномочия на перепродажу Workplace и организацию доступа к нему.
    Условия торгового посредника для клиентов — это условия, доступные по адресу https://www.workplace.com/legal/FB_Work_ResellerCustomerTerms, в которые время от времени вносятся изменения, которые являются неотъемлемой частью настоящего Соглашения и представляют собой дополнительные условия между сторонами, применимые к вам, если вы осуществляете доступ к Workplace или используете его через Торговых посредников.
    Пользователи — это ваши сотрудники и подрядчики, сотрудники и подрядчики ваших Аффилированных лиц или другие физические лица, которым вы предоставляете доступ к Workplace.
    Workplace — сервис Workplace, который мы предоставляем вам по настоящему Соглашению, и любая последующая версия такого сервиса, включая любые сайты, приложения, онлайн-сервисы, инструменты, Бета-версии функций и контент, которые мы можем предоставлять вам по настоящему Соглашению, с учетом изменений, которые мы можем вносить время от времени.
    "Субподрядчики по обработке данных Workplace" — это организации, идентифицированные Meta на странице по адресу https://www.workplace.com/subprocessors (или в другом месте), которая время от времени может обновляться.
    Ваши данные — это а) любая контактная информация, сетевые данные или регистрационные данные аккаунта, которые вы или ваши Пользователи отправляют в Workplace; б) любой контент или данные, которые вы или ваши Пользователи публикуете, импортируете, предоставляете или которыми делитесь в Workplace; в) информация, которую мы собираем, когда вы или ваши Пользователи обращаетесь к нам или взаимодействуете с нами для получения помощи в работе с Workplace, включая информацию об аппаратном и программном обеспечении и другие сведения, собираемые в связи с инцидентом, который привел к обращению в поддержку; и г) любое использование функциональной информации (например, IP-адресов, типов браузера и операционной системы и идентификаторов устройств) о том, как Пользователи взаимодействуют с Workplace.
    Ваши правила — любые ваши применимые правила в отношении сотрудников, систем, конфиденциальности, управления кадрами, жалоб и т. п.







Дополнение об обработке данных

  1. Обработка данных. В той мере, в какой Meta выступает в качестве Обработчика применимых личных данных, стороны должны соблюдать Глобальные условия для обработчиков Meta с изменениями, указанными в разделе 2 ("Изменения в Глобальных условиях для обработчиков Meta") ниже. Глобальные условия для обработчиков Meta являются частью настоящего Дополнения по обработке данных и включены в него путем отсылки. Во избежание сомнений следует уточнить, что изменения, указанные в разделе 2 ("Изменения в Глобальных условиях для обработчиков Meta"), продолжат действовать несмотря на любые дальнейшие обновления Глобальных условий для обработчиков Meta. Термины с заглавной буквы, используемые в настоящем Дополнении об обработке данных, но не имеющие иного определения в настоящем Соглашении, имеют значения, указанные в Глобальных условиях для обработчиков Meta.
  2. Изменения в Глобальных условиях для обработчиков Meta. Невзирая на любые положения об обратном в Глобальных условиях для обработчиков Meta, в целях деятельности Meta по обработке данных в рамках настоящего Соглашения Глобальные условия для обработчиков Meta изменяются, как указано ниже, и следующие изменения заменяют собой любые противоречащие формулировки в Глобальных условиях для обработчиков Meta:
    1. Компания Meta, с которой вы заключили договор в рамках настоящего Соглашения, будет являться Обработчиком всех ваших Применимых личных данных.
    2. Раздел 2.1.г Общих условий целиком удален и заменен следующей формулировкой: "Компания понимает и соглашается с тем, что в течение Срока может в любой момент удалять и загружать свои Применимые личные данные с помощью инструментов, предоставляемых в Workplace, после чего Meta удалит все Применимые личные данные, как описано в разделе 9 Применимых условий".
  3. Конфликты. Невзирая на раздел 1.3 ("Противоречия") Общих условий в Глобальных условиях для обработчиков Meta, при наличии противоречий или несоответствий между Глобальными условиями для обработчиков Meta и настоящим Соглашением преимущественную силу имеют условия настоящего Соглашения (за исключением случаев, когда такие условия противоречат требованиям Закона; в этом случае преимущественную силу имеют требования Закона).
  4. Описание обработки. При выполнении функций Обработчика данных по настоящему Соглашению в отношении любых Применимых личных данных, входящих в Ваши данные, Meta подтверждает, что:
    1. продолжительность, предмет, характер и цель Обработки должны соответствовать указанным в настоящем Соглашении;
    2. будет производиться Обработка тех типов Личных данных, которые указаны в определении термина "Ваши данные";
    3. Субъектами данных будут ваши представители, Пользователи и другие физические лица, личность которых можно установить на основании Ваших данных;
    4. ваши обязанности и права в качестве Контролера в отношении любых Применимых личных данных, входящих в Ваши данные, соответствуют указанным в настоящем Соглашении и Глобальных условиях для обработчиков Meta; и
    5. данные передаются на постоянной основе в течение всего срока действия Соглашения, если иное прямо не предусмотрено Соглашением.
  5. Субподрядчики по обработке данных. Вы признаете и соглашаетесь с тем, что в связи с предоставлением Workplace компания Meta заключила договор с субподрядчиками по обработке данных Workplace, чтобы они выступали в качестве субподрядчиков по обработке данных в отношении Применимых личных данных.









Дополнение о безопасности данных

  1. Описание и назначение
    В настоящем документе описаны минимальные требования к безопасности в связи с предоставлением вам сервиса Workplace компанией Meta.
  2. Система управления информационной безопасностью
    Компания Meta создала и будет поддерживать Систему управления информационной безопасностью (СУИБ), которая предназначена для реализации методов обеспечения информационной безопасности, предусмотренных отраслевыми стандартами и применимых к предоставлению Workplace. СУИБ Meta служит для защиты Ваших данных от несанкционированного доступа, раскрытия, использования, утраты и изменения.
  3. Процесс управления рисками
    Безопасность информации и средств ее обработки, в том числе информационной инфраструктуры и физических объектов, должна основываться на результатах оценки рисков. Мы будем регулярно проводить оценку рисков Workplace.
  4. Организация информационной безопасности
    В Meta назначено ответственное лицо, которое отвечает за безопасность в организации. Meta выделяет специальных сотрудников, которые обязаны следить за безопасностью вашего экземпляра Workplace.
  5. Физическая безопасность и безопасность окружающей среды
    Meta принимает меры безопасности, призванные обеспечить разумные гарантии предоставления доступа к физическим средствам обработки данных только уполномоченным лицам и наличия средств для выявления, предотвращения и контроля уничтожения в случае неблагоприятного воздействия среды. К таким средствам контроля относится следующее:
    К таким средствам контроля относится следующее:
    • аудит и регистрация в журнале всех случаев физического доступа сотрудников и подрядчиков на объекты, где обрабатываются данные;
    • системы видеонаблюдения в важных точках доступа на объекты, где обрабатываются данные;
    • системы мониторинга и контроля температуры и влажности для компьютерного оборудования; и
    • обеспечение подачи электроэнергии и резервные генераторы.
    Компания Meta обязана применять предусмотренные отраслевыми стандартами процедуры безопасного удаления и утилизации данных на электронных носителях с учетом настоящего Соглашения.
  6. Разделение
    Meta внедрит технические механизмы, направленные на обеспечение логического отделения Ваших данных от данных других клиентов и доступности Ваших данных только уполномоченным пользователям.
  7. Персонал
    1. Обучение
      Компания Meta обязана обеспечить прохождение подготовки по вопросам безопасности всеми сотрудниками, имеющими доступ к Вашим данным.
    2. Отбор персонала и проверка благонадежности
      Meta обязуется:
      • применять процедуру проверки личности сотрудников, работающих с вашим экземпляром Workplace;
      • применять процедуру проверки благонадежности сотрудников, работающих с вашим экземпляром Workplace, в соответствии со стандартами Meta.
      Компания Meta обязана предоставлять личные пропуска с фото, фамилией и именем всем сотрудникам, работающим с вашим экземпляром Workplace. Вход во все помещения Meta разрешается только по пропускам.
    3. Нарушение безопасности со стороны персонала
      Meta установит санкции за несанкционированный или недопустимый доступ к Вашим данным со стороны персонала Meta, включая дисциплинарные взыскания вплоть до увольнения включительно.
  8. Тестирование безопасности
    Компания Meta обязана проводить регулярное тестирование безопасности и уязвимостей для проверки правильности реализации и эффективности основных средств контроля.
  9. Контроль доступа
    1. Управление паролями пользователей
      Компания Meta обязана установить процедуру управления паролями пользователей, направленную на то, чтобы все пароли были личными и не были доступны посторонним, и включающую, как минимум:
      • выдачу паролей, в том числе проверку личности пользователя перед выдачей любого нового, сменного или временного пароля;
      • шифрование всех паролей при хранении в компьютерных системах и при передаче по сети;
      • смену паролей, установленных поставщиками по умолчанию;
      • соответствие надежности паролей целям их использования;
      • информирование пользователей по вопросам безопасности.
    2. Управление доступом пользователей
      Meta реализует процедуру оперативного изменения и/или отзыва прав доступа и ID пользователей. Meta должна внедрить процедуры уведомления о случаях компрометации, а также процедуры отзыва скомпрометированных учетных данных (паролей, маркеров доступа и т. д.) на круглосуточной основе без выходных. Meta будет вести соответствующие журналы безопасности с указанием ID пользователей и меток времени. Время должно быть синхронизировано с NTP.
      В журнале должны регистрироваться по крайней мере следующие события:
      • изменения аутентификации;
      • успешные и неудачные попытки аутентификации и доступа; и
      • операции чтения и записи.
  10. Безопасность связи
    1. Сетевая безопасность
      Компания Meta должна применять технологии, соответствующие отраслевым стандартам разделения сетей.
      Удаленный доступ к сети разрешается только при условии использования шифрованной связи по защищенным протоколам и многофакторной аутентификации.
    2. Защита передаваемых данных
      Meta будет обеспечивать использование соответствующих протоколов, предназначенных для защиты конфиденциальности данных, передаваемых по сетям общего пользования.
  11. Операционная безопасность
    Meta внедрит и будет поддерживать программу управления уязвимостями для Workplace, включающую определение ролей и обязанностей, назначение ответственных за мониторинг уязвимостей, оценку рисков уязвимостей и развертывание исправлений.
  12. Управление инцидентами безопасности
    Компания Meta должна внедрить и поддерживать план реагирования на инциденты безопасности для мониторинга, выявления и устранения возможных инцидентов безопасности, затрагивающих ваш экземпляр Workplace. План реагирования на инциденты безопасности должен включать как минимум определение ролей и обязанностей, извещение об инцидентах и их расследование, в том числе анализ первопричин и планы их устранения.
    Meta будет осуществлять мониторинг Workplace на предмет любых нарушений безопасности и злонамеренной деятельности. Процедура мониторинга и методы выявления должны обеспечивать выявление инцидентов безопасности, затрагивающих ваш экземпляр Workplace, с учетом соответствующих угроз и постоянного анализа таких угроз.
  13. Непрерывность деятельности
    Компания Meta обязана поддерживать план обеспечения непрерывности деятельности для реагирования на аварии и другие критические ситуации, которые могут навредить вашему экземпляру Workplace. Компания Meta обязана в официальном порядке пересматривать свой план обеспечения непрерывности деятельности не реже одного раза в год.
Дата вступления в силу: 1 марта 2024 г.